乐虎国际娱乐app下载

  • 1
  • 2
  • 3
  • 3

软件定制

当前位置:网站首页 >>软件定制

eHR人力资源管理系统

2014年03月20日字体:
分享到:
  eHR着眼于战略管控,重点实现系统架构部署、基础数据整合与业务操作,兼顾信息分析、决策支持和自助服务。帮助企业提高人力资源管理效率和人力资源规划水平。使人力资源管理更加有效的服务于企业经营战略。
  app背景
  全球化和技术进步给各个企业带来了更激烈的竞争,为提高效率、节约成本,越来越多的企业开始使用人力资源管理信息系统(eHR)。因为它可以为人力资源管理者提供一个平台,更好地摆脱固定路线的束缚,而将主要精力转移到战略的运作层面。根据"人是我们最重要的资产"的重要论断理论,系统可以强化人力资源管理的地位。eHR作为核心的信息技术应用到企业管理的各个方面,其中电子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通、电子化考评等电子化人力资源管理就是重要的方面,即利用网络技术实现人力资源管理的部分职能。在实施人力资源管理系统后,经过整合的、较为全面、准确、一致和相容的信息不仅可以让企业领导对本企业人力资源的现状有一个比较全面和准确的认识,同时也可以生成综合的分析报表供企业领导人在决策时参考。在未来的激烈竞争中,eHR的广泛使用成为现代人力资源管理的一种趋势。
  方案概述
  eHR着眼于战略管控,重点实现系统架构部署、基础数据整合与业务操作,兼顾信息分析、决策支持和自助服务。帮助企业提高人力资源管理效率和人力资源规划水平。使人力资源管理更加有效的服务于企业经营战略。
  app价值
  ■ 建立统一的、集中的人力资源信息管理平台。
  实现人力资源信息的集中运行(集中运行在总部)和分布管理(各下属单位管理自己的人力资源),将人力资源管理和信息有机地集成在一起。
  ■ 全面的员工信息管理。
  系统不仅记录基本的人事档案资料,还能够记录员工的各类能力指标,做到及时、准确、可量化地反映员工的知识水平和能力水平的提高,为选拔和提升提供参考。
  ■ 实现人力资源管理11,提高人力资源管理工作效率。
  人力资源管理信息系统能够与企业ERP进行信息集成,数据交换,达到企业信息共享。企业能够充分利用现代信息技术,借鉴和应用先进的人力资源管理理念,规范基础数据管理,搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务处理平台,逐步建立科学的人力资源11管理体系,实现信息和业务集成化,提高人力资源管理效率。
下一条:没有了

服务热线

024-62883023

沈阳市大东区吉祥二路42-6号 (ADD)

024-62883023 (TEL)

13464007966销售经理薄菲

13889884330售后服务经理

千亿体育网址必威体育官必威体育官网必威体育官必威体育官网